第139章
要意識(shí)到,同事之間因?yàn)楣ぷ麝P(guān)系而匯集在一起,就應(yīng)該有最起碼的集體意識(shí),以大局為重,自覺維護(hù)著已經(jīng)形成的利益共同體。尤其是在與外單位人員進(jìn)行交際時(shí),頭腦中要存有“團(tuán)隊(duì)形象”的觀念,多補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)。不要只為個(gè)人小利而損害了集體大利,努力做到“家丑不外揚(yáng)”。(2)對(duì)待分歧,要求大同存小異同事之間因?yàn)榻?jīng)歷、立場(chǎng)等方面的不同,對(duì)同一個(gè)問題,常常會(huì)產(chǎn)生差異極大的看法,以致引發(fā)不同程度的爭(zhēng)論,稍不小……