１聰明女人懂得提升自己被“利用”的價(jià)值

時(shí)常聽(tīng)到這樣一句話：“不怕被人利用，就怕你沒(méi)用。”有“價(jià)值”的女人，就如同一顆閃閃發(fā)光的寶石，人人都想佩戴，但是一旦失去這種光彩，就失去了本身的利用價(jià)值，到頭來(lái)只有被遺棄的命運(yùn)。所以，聰明的女人懂得如何提升自己的“價(jià)值”，讓別人器重自己。

特別是在如今競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中，女人一旦沒(méi)有了可利用的價(jià)值就會(huì)像甘蔗渣一樣。所以，要想讓上司注意自己、提攜自己，最有效的方法就是增強(qiáng)自己的“可利用”價(jià)值。

安筠畢業(yè)后到了一家公司，可是工作一段時(shí)間后，她發(fā)現(xiàn)周圍的員工似乎總是與她作對(duì)，對(duì)待她的態(tài)度都不是很友善。盡管自己表現(xiàn)出極度的熱忱與友好，但是其他員工還是如此的態(tài)度。更讓她感到惱火的是，總會(huì)利用自己好不容易得來(lái)的功勞去邀功請(qǐng)賞，明明是她做的事，最后的功勞總是同事的。她覺(jué)得自己總是在被人利用，于是就想離開(kāi)這家公司，但是她想了又想，有些不甘心，自己什么都沒(méi)有學(xué)到就這樣走了，絕對(duì)不行。

于是，安筠留了下來(lái)，慢慢地，她發(fā)現(xiàn)同事們其實(shí)也不是那么難相處，工作也變得得心應(yīng)手，很快她就調(diào)部門(mén)了。幾年之后，安筠辭職和老公另外開(kāi)了一個(gè)公司，原來(lái)的同事們幫了她不少忙，回想過(guò)去那段被人“利用”的日子，安筠說(shuō)，“還真要感謝大家那個(gè)時(shí)候的“照顧”，如果沒(méi)有那個(gè)時(shí)候的“被利用”，也不會(huì)有今天的我?！?/p>

會(huì)處世的女人明白，職場(chǎng)就猶如“戰(zhàn)場(chǎng)”，沒(méi)有一個(gè)帶兵打仗的將軍會(huì)要一個(gè)什么都不會(huì)的士兵，一個(gè)沒(méi)有利用價(jià)值的士兵，是不可能被帶上戰(zhàn)場(chǎng)的。人都是趨利的動(dòng)物，只有設(shè)法提高自己的被利用價(jià)值，增加自己被對(duì)方利用的概率，才能獲得對(duì)方走近自己的可能性。

其實(shí)，在職場(chǎng)中，利用與被利用，能夠反映出你的工作能力與處世技巧。當(dāng)你被老板“利用”的時(shí)候，你首先應(yīng)該為自己高興的是能力能夠得到很好地發(fā)揮。被利用說(shuō)明你有價(jià)值，能將自身這種優(yōu)勢(shì)更大地發(fā)揮出來(lái)，是老板對(duì)自己的一份信賴。當(dāng)然，只有多次被“利用”，才能為以后積累更加豐富的經(jīng)驗(yàn)。

一位女性要想成為公司不可或缺的人才，并得到公司的重用和青睞，只有讓自己對(duì)公司具有更大的價(jià)值，那么如何提升自己在公司的價(jià)值呢？

（１）勤干活，多辦事，任勞任怨

要想獲得上司的關(guān)注，就一定要多做實(shí)事，任何一個(gè)公司的老板都喜歡勤快不怕苦的人。或許你的熬夜加班也許在不經(jīng)意間已經(jīng)被上司留意到了，再努把力，下次你就會(huì)成為公司中不可缺少的角色。

（２）端正你的心態(tài)，少一些抱怨

俗話說(shuō)：“成功的人找方法，失敗的人找借口?！惫ぷ髦谐霈F(xiàn)問(wèn)題，認(rèn)真想想用其他辦法解決的方法，少些嘮叨，更能讓你的女性人格魅力展露出來(lái)，造就一個(gè)成熟的女性姿態(tài)。

（３）面對(duì)問(wèn)題，不要逃避，勇敢向前看齊

困難其實(shí)是在考驗(yàn)?zāi)愕哪芰Γ瑯右泊碇轮g的一種無(wú)形的競(jìng)爭(zhēng)力，要勇敢承擔(dān)，切莫逃避，要知道這對(duì)于自己是一種歷練。敢于承擔(dān)重?fù)?dān)的人，才能被上司的委以重任。

（４）合理運(yùn)用休息時(shí)間

從古至今，我們都知道只有不斷學(xué)習(xí)，才能提升自己。特別作為一個(gè)辦公職員，千萬(wàn)不要把大好的時(shí)光浪費(fèi)在無(wú)意義的事情上。

（５）學(xué)會(huì)在工作中歸納總結(jié)自己

沉淀下來(lái)的都是知識(shí)精華，需要我們不斷地去總結(jié)自己，這樣在以后工作中才會(huì)越做越輕松。不但自己受益，公司也會(huì)覺(jué)得你做事效率高，能力強(qiáng)，肚子里有“東西”。

有些抱怨老板不賞識(shí)自己的女人，實(shí)在應(yīng)該想一想如何讓自己具有被“利用”的價(jià)值，在每天埋頭努力工作的同時(shí)，別忘記了隨時(shí)要睜大眼睛，觀察自己在工作崗位上究竟有沒(méi)有學(xué)到別人無(wú)可取代的一技之長(zhǎng)？如果沒(méi)有，就盡快去創(chuàng)造自己的“可利用”價(jià)值吧。

女人只有有了“被利用”的價(jià)值才會(huì)成為職場(chǎng)企業(yè)中的“尖兵”，因?yàn)檎怯辛怂齻兊拇嬖?，才能讓公司運(yùn)作得順當(dāng)。所以，她們身上那些不可多得的“寶貴價(jià)值”成為公司的香餑餑。當(dāng)你擁有了被“利用”的價(jià)值，并成為公司不可缺少的人時(shí)，加薪、升職還是問(wèn)題嗎？

２用智慧突破你的性別桎梏

幾乎所有女人都?jí)粝氤蔀槁殘?chǎng)中的精英、商業(yè)女強(qiáng)人。可現(xiàn)實(shí)里面，卻都感嘆自己不可以像男人那樣去勇猛開(kāi)拓。在她們的觀念里面，似乎只有男人才是開(kāi)荒拓野的先行者，從思想上就先把自己給否定了。

歸根結(jié)底，還是性別帶來(lái)的弱點(diǎn)讓女人自設(shè)了桎梏。事實(shí)上決定女人的不是上天的安排，而是自己的智慧。一個(gè)有智慧的女人敢于挑戰(zhàn)自我，挑戰(zhàn)命運(yùn)，這種女人有比男人更加強(qiáng)大的睿智，不管處在何種場(chǎng)合、何種地位，都能獲得成功。

當(dāng)當(dāng)網(wǎng)現(xiàn)任總裁俞渝雖然貌不驚人，又不喜張揚(yáng)。但平和從容，機(jī)敏睿智獨(dú)到的市場(chǎng)目光，在業(yè)界總能引起人們的關(guān)注。

俞渝曾在舊金山求學(xué)，畢業(yè)后的她一直在華爾街摸爬打滾。幾年后，俞渝已經(jīng)從一個(gè)天真好奇的中國(guó)女孩成長(zhǎng)為一個(gè)睿智、穩(wěn)重、機(jī)敏和有著豐富融資經(jīng)驗(yàn)的商界精英。回到國(guó)內(nèi)的時(shí)候，一位投資商告訴俞渝近年來(lái)辦網(wǎng)站在中國(guó)越來(lái)越火，在投資商的鼓動(dòng)下，俞渝開(kāi)始認(rèn)真地研究起互聯(lián)網(wǎng)，思考可以做什么、應(yīng)該做什么樣的網(wǎng)站。

最終，俞渝憑著自己的自信和敢于創(chuàng)新的精神，成立了一個(gè)網(wǎng)上中文圖書(shū)音像超市——當(dāng)當(dāng)網(wǎng)。她通過(guò)看到世界網(wǎng)絡(luò)圖書(shū)零售巨頭亞馬遜的成功，說(shuō)服了眾多投資者。在１９９９年，通過(guò)國(guó)際融資，與丈夫李國(guó)慶一起開(kāi)始了當(dāng)當(dāng)網(wǎng)的創(chuàng)業(yè)，又共同出任聯(lián)合總裁。如今的當(dāng)當(dāng)，不僅僅是一個(gè)多元化管理團(tuán)隊(duì)的“大賣場(chǎng)”，還是中國(guó)最繁忙的音像、書(shū)籍和音樂(lè)網(wǎng)站，成為國(guó)內(nèi)各類網(wǎng)站的業(yè)界領(lǐng)觀者，為人們帶來(lái)了更多愉快的書(shū)籍與智慧。而俞渝，現(xiàn)今已有名氣的這位出色女性，便是那位掌舵者和執(zhí)行人。

試想，如果俞渝因?yàn)樽约菏莻€(gè)女人，就放棄努力，恐怕也就不會(huì)有今天這么偉大的一番成就。在我們抱怨上天不公的時(shí)候，抱怨給別人的好運(yùn)比自己多時(shí)，是不是也應(yīng)該反省一下自己是否作出了和別人同樣多的努力？

職場(chǎng)就是一個(gè)小江湖，女人徒有美貌和伎倆是不行的，最終還是要靠實(shí)力和智慧說(shuō)話。女人手中最大的最永久的籌碼就是智慧。不要因?yàn)槟闶桥⒕头潘蓪?duì)自己的要求，職場(chǎng)上沒(méi)有人理會(huì)你是不是女孩，如果你有足夠的實(shí)力，自然會(huì)有更多的機(jī)會(huì)。

日本經(jīng)濟(jì)新聞不久前評(píng)出職業(yè)場(chǎng)上的女性應(yīng)該具備的七種能力，依次是：健康的身體、明確的工作目的、良好的人際關(guān)系、電腦工作能力、外語(yǔ)能力、舒解精神壓力的能力、善用金錢(qián)的能力。從這些能力構(gòu)成看，女性與男性在職業(yè)能力上似乎沒(méi)有多大差異，分歧主要在個(gè)人的工作能力方面。

靜楓應(yīng)聘上了一家公司市場(chǎng)部經(jīng)理的秘書(shū)，同一部門(mén)的還有一位叫羅尼的助理。羅尼由于是男性，于是經(jīng)常被吩咐著和經(jīng)理出席酒宴，在餐桌上還能為經(jīng)理?yè)蹙疲疫€兼職做經(jīng)理的司機(jī)。為此，經(jīng)理對(duì)羅尼非常好，在獎(jiǎng)金方面也發(fā)放得特別多。

而靜楓卻只是做文書(shū)工作與一些日常的打理，雖然是秘書(shū)，但是實(shí)則卻是一個(gè)跟辦公室打雜的差不多。靜楓為此也十分煩躁，認(rèn)為就因?yàn)榱_尼是男性，經(jīng)理就如此對(duì)待不公。

有一次，經(jīng)理安排了一個(gè)大的企業(yè)文化策劃案給他們兩個(gè)，意思是讓他們一起協(xié)助完成這個(gè)規(guī)劃案。靜楓由于負(fù)責(zé)日常的案子多了，所以積累了不少工作經(jīng)驗(yàn)。因此，做起來(lái)特別上手。而羅尼因?yàn)槠綍r(shí)也沒(méi)注意過(guò)這些問(wèn)題，而且缺乏實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，因此在他負(fù)責(zé)的那部分案子上出現(xiàn)了很大的差錯(cuò)。為此，當(dāng)這次企劃案結(jié)束的時(shí)候，靜楓贏得了經(jīng)理的贊賞，而且還為靜楓加了工資和獎(jiǎng)金。

其實(shí)，男性與女性在某些層面上，確實(shí)在不同的地方有優(yōu)勢(shì)。但是決定成敗的關(guān)鍵，不是性別的差異，主要在于自己。不要因?yàn)楣ぷ魃喜豁樌蛘咴谔幚韱?wèn)題失敗的時(shí)候，就把關(guān)鍵點(diǎn)推到性別上面，這不僅是一種不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，而且還是一種對(duì)自己不信任的感覺(jué)。缺乏對(duì)能力和智慧的信任，只會(huì)導(dǎo)致你更加的失落。

在職場(chǎng)上拼搏的女性朋友們，請(qǐng)忘記性別吧！把自己和男性放在平等的位置上，不要以為自己是女孩就可以多受些照顧。職場(chǎng)上，只有競(jìng)爭(zhēng)的殘酷，沒(méi)有性別的區(qū)分。多一分智慧，多一分能力，做一個(gè)睿智的女人。

３行走職場(chǎng)不當(dāng)強(qiáng)硬“男人婆”

生活中，有的女人性格強(qiáng)勢(shì)，一開(kāi)口就表現(xiàn)的言辭鑿鑿，咄咄逼人，舉手投足間都透露出強(qiáng)硬的姿態(tài)。這種性格如果被放在職場(chǎng)里，不但會(huì)被冠以“男人婆”的稱號(hào)，而且不大招人喜歡。

職場(chǎng)禮儀中，女人最大的優(yōu)勢(shì)是自己的親和力與組織能力，如果你總是擺出一副“男人婆”的姿態(tài)，只會(huì)讓人覺(jué)得你冰冷難以相處，而且豎起的“架勢(shì)”似乎連女人應(yīng)有的溫柔魅力也一同丟失掉了，這樣下去只會(huì)讓身邊的同事好友也退避三舍。

若南是一家時(shí)尚雜志的主編，天生對(duì)時(shí)尚敏感的她很慶幸自己能夠選擇一份非常合適的工作。因?yàn)橄矚g和各類衣服首飾打交道，所以她是個(gè)超級(jí)工作狂，天天加班到晚上ｌ０點(diǎn)多，她不下班，下屬也不敢走，更不敢當(dāng)面提意見(jiàn)。因?yàn)樗坏獯?，而且?duì)下屬要求苛刻，批評(píng)人的時(shí)候咄咄逼人，也毫不留情面，不考慮別人的感受。

有一次，一個(gè)小編因?yàn)榘l(fā)錯(cuò)了一份采訪稿，直接被若南“請(qǐng)”到辦公室，小編一進(jìn)去，若南就氣勢(shì)洶洶地開(kāi)始說(shuō)道：“你怎么這么粗心，這么一點(diǎn)問(wèn)題都發(fā)現(xiàn)不了，如果到時(shí)候發(fā)稿了，怎么辦，誰(shuí)來(lái)負(fù)責(zé)？你再把這個(gè)重新弄一遍?！毙【幃?dāng)時(shí)就被罵得眼淚橫流。

私下里，若南被下屬稱為“女魔頭”，對(duì)她又敬又怕，從來(lái)不敢與她開(kāi)玩笑，除了工作，她和下屬也沒(méi)有其他話。因此，她領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)缺乏凝聚力，大家的工作熱情也不高，這讓她很是苦惱。

其實(shí)，女性在職場(chǎng)工作中“溫柔路線”不失為一大亮點(diǎn)。在面對(duì)問(wèn)題發(fā)生的同時(shí)，切記不要因?yàn)樽约航?jīng)驗(yàn)十足就自大的妄自下定論。托人辦事，或者在職場(chǎng)上找人商量問(wèn)題，不一定表現(xiàn)出強(qiáng)勢(shì)的一面就能壓倒對(duì)方獲得成功，這樣反而只能勾起別人好斗的姿態(tài)，事情也不會(huì)順利達(dá)成。其實(shí)溫柔一點(diǎn)、口氣委婉一點(diǎn)，再怎樣別人也能接受你，這樣反而讓工作更加得心應(yīng)手。

前段時(shí)間，一部名叫“杜拉拉升職記”的電影火暴上映，一部反映職場(chǎng)心理的電影獲得了很多人的關(guān)注，雖然在職業(yè)生涯發(fā)展上，“杜拉拉”走的是強(qiáng)勢(shì)的步伐，但卻并非通過(guò)強(qiáng)勢(shì)的手段。職場(chǎng)智慧是要讓自己內(nèi)心“強(qiáng)勢(shì)”，但工作作風(fēng)不能太強(qiáng)勢(shì)，學(xué)會(huì)適度的“顯弱”，外圓內(nèi)方才是為人處世的精髓。

工作中的許多事情并不是按照自己的意愿來(lái)轉(zhuǎn)移的。遇到了不合理、不公平的事情，不要表現(xiàn)得太強(qiáng)勢(shì)，這樣才會(huì)顯示出一個(gè)女人的魅力。下面有三個(gè)技巧，說(shuō)不定可以讓你控制一下“男人婆”的脾氣，不妨對(duì)比著自己，參考一下。

（１）讓理智先說(shuō)話

過(guò)于情緒化將無(wú)法清晰地說(shuō)明你的理由，而且還使得對(duì)方誤以為你是對(duì)他本人、而不是對(duì)他的安排不滿。所以即使感到不公平，也應(yīng)當(dāng)盡量先使自己心平氣和下來(lái)再說(shuō)。遇事多思考，多想想別人，多想想事情的后果，認(rèn)真對(duì)待，慎重處理。這樣就可以遏制情緒沖動(dòng)，避免不良后果。

（２）“男人婆”也應(yīng)該注意場(chǎng)合

職場(chǎng)中，肯定會(huì)遇到一些不滿的地方，當(dāng)發(fā)泄的時(shí)候，一定要注意場(chǎng)合。不要隨時(shí)都是一種劍拔弩張的狀態(tài)，就像一只渾身都是強(qiáng)勁厲刺的刺猬，不分場(chǎng)合就公開(kāi)提意見(jiàn)和表示不滿。這樣做不僅不能給自己留有回旋的余地，而且還使別人陷入被動(dòng)和難堪。

（３）溫柔是把職場(chǎng)利刃

女性的溫柔能夠化解很多的職場(chǎng)災(zāi)難，人人都喜歡溫柔有親和力的女人，這種女人會(huì)在無(wú)形之中影響到別人內(nèi)心的感受。親言親語(yǔ)的女性通常都能順利辦成事，而且給人留下很好的印象。

在職場(chǎng)中，女人應(yīng)該學(xué)會(huì)用“魅力”包裝自己。收斂下你的強(qiáng)硬態(tài)度，做女人，一定要學(xué)會(huì)利用自身的“優(yōu)質(zhì)”特點(diǎn)，特別是在一個(gè)男員工多的地方，你可以利用自己的“溫柔”而避免走入工作中的許多誤區(qū)。

不要以為光靠苦干勤奮甚至實(shí)力就可以獲得青睞、在職場(chǎng)上闖出一片天。很多工作中的“鐵娘子”即便一朝得勢(shì)，也感覺(jué)不到工作的樂(lè)趣。因?yàn)樗齻儫o(wú)法理解一個(gè)職場(chǎng)女性擁有的那種眾星捧月般的感覺(jué)。

強(qiáng)勢(shì)的女人，要在工作中立足肯定艱難，沒(méi)有誰(shuí)會(huì)愿意隨時(shí)迎接一只一毛不拔的“戰(zhàn)斗公雞”。對(duì)付你的挑剔，日久天長(zhǎng)，矛盾也會(huì)將你的能力淹沒(méi)。所以，一個(gè)有智慧的女人懂得，自己的“示弱”也是一顆職業(yè)“糖衣炮彈”，它能夠讓工作一直順利下去。

４學(xué)會(huì)與比你遜色的上司交往

在職場(chǎng)上，被稱為“鐵娘子”、“白骨精”的女人處處皆是，你可能會(huì)經(jīng)常聽(tīng)到她們說(shuō)：“我們那老板，就一農(nóng)民出生的暴發(fā)戶，沒(méi)讀過(guò)幾年書(shū)，好多東西都不懂”。其實(shí)，遇到這樣的上司很正常。他們雖然坐在領(lǐng)導(dǎo)的位置上，但是能力卻不能令下屬心服口服。

白萱到公司任職不久，部門(mén)經(jīng)理就對(duì)她暗示：“好好干，這個(gè)位置我也做不長(zhǎng)了?！闭f(shuō)心里話，白萱當(dāng)時(shí)也是這么想的。因?yàn)樽约寒吘故敲拼髮W(xué)畢業(yè)，又在外資企業(yè)有了五年的工作經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立有主見(jiàn)，工作能力強(qiáng)。而自己的經(jīng)理和自己比起來(lái)，可就遜色多了。因?yàn)榻?jīng)理是自己后來(lái)自修的，也沒(méi)經(jīng)過(guò)專門(mén)的考試，很多知識(shí)和修養(yǎng)存在先天不足。

有一次，在白萱跟外商談業(yè)務(wù)的聚會(huì)上，她出盡了風(fēng)頭，不僅得意地用英語(yǔ)跟外商海闊天空地交談，還頻頻舉杯，充分顯示出了自己的高貴與美麗，竟把經(jīng)理冷落到一旁，在旁人看來(lái)感覺(jué)經(jīng)理才是她的下屬。平常也由于個(gè)性率直，在討論一些工作問(wèn)題時(shí)，她向來(lái)直來(lái)直去，忽視經(jīng)理的意見(jiàn)，為此她常與經(jīng)理發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。

雖然經(jīng)理寬懷大度對(duì)她還加以暗示，但她卻不以為然。不久，經(jīng)理就以各種問(wèn)題為由，把她調(diào)往了一個(gè)更加小的部門(mén)。

女性在職場(chǎng)上一定要懂得收斂自己，分清“主次”，過(guò)于鋒芒畢露只會(huì)讓自己陷入僵局?！暗米铩鄙纤緹o(wú)論從哪個(gè)角度來(lái)說(shuō)都不是件好事，只要你在職一天，你的上司會(huì)給你一天臉色看，時(shí)不時(shí)還為難你。那么如何讓你在上司面前留有回旋的余地呢？下面就有一些小對(duì)策供大家參考：

首先，理解上司，多找找上司的優(yōu)點(diǎn)。

如果你太過(guò)于介意上司的不足，甚至是在跟本對(duì)上司沒(méi)了解透的情況下，就在那里妄自說(shuō)上司的不是，這只會(huì)讓上司的威信受到了牽絆。特別是那些愛(ài)斤斤計(jì)較的女性，經(jīng)常出口就成章，不分場(chǎng)合地嘮叨。

試想，有哪個(gè)上司喜歡身邊有一個(gè)專門(mén)喜歡給自己挑刺的女人，叨嘮不說(shuō)還喜歡揭人短處，讓自己的形象在眾人面前毀于一旦。殊不知老板要保住職位的欲望比任何人都要強(qiáng)烈。所以，一定要試著學(xué)會(huì)接受，多找他的優(yōu)點(diǎn)。俗話說(shuō)“尺有所短，寸有所長(zhǎng)?！比硕加性谀骋环矫娌蛔愕牡胤?，但是畢竟上司的工作經(jīng)驗(yàn)和積累的東西要比你雄厚得多，一定要懷著學(xué)習(xí)的心態(tài)找對(duì)方的優(yōu)點(diǎn)。

其次，不要讓心中的“星”過(guò)于閃亮。

在老板眼里，下屬永遠(yuǎn)比他差一截才會(huì)有成就感。女人要想贏得領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，就一定不要讓自己在工作中能力過(guò)于“閃亮”，一定要留下點(diǎn)讓上司“走路”的空間。就算他的能力不如你，但他畢竟還是你的上司，招搖自己，只會(huì)讓你成為他的眼中釘。

女性在職場(chǎng)中一定要懂得找好自己的位置。什么時(shí)候做什么事，應(yīng)該怎么做，不該做什么，要明白自己的身份。不要讓自己“配角”的身份蓋過(guò)“主角”的亮點(diǎn)。比如，如果自己發(fā)現(xiàn)老板真的出了一個(gè)差錯(cuò)，也要懂得幫助老板把事情圓通過(guò)去，這樣老板不但不會(huì)對(duì)你反感，還會(huì)向你投來(lái)感激的目光。任何一個(gè)老板都喜歡謙虛謹(jǐn)慎的員工。

２５歲的冷梅名牌大學(xué)畢業(yè)，身材窈窕，長(zhǎng)相不俗，辦事能力特別強(qiáng)，接受能力也很快。一次，公司有一個(gè)新的發(fā)展平臺(tái)，很多的客戶都相續(xù)而來(lái)，冷梅被安排接待。結(jié)果，在談?wù)摰臅r(shí)候，客戶問(wèn)她幾個(gè)公司出的新案子，冷梅都對(duì)答如流，客戶贊揚(yáng)道：“這些都是你做的嗎，做的還真不錯(cuò)。”冷梅傲氣地說(shuō)道：“那當(dāng)然，我們老板就看了下標(biāo)題而已?！痹捯怀隹?，正好被旁邊路過(guò)的老板聽(tīng)到了。從這件事之后，老板便不怎么再看重她了，不久，從另外一個(gè)部門(mén)調(diào)來(lái)了一個(gè)人員負(fù)責(zé)，而冷梅漸漸落入到打雜的境地。

最后，要懂得在老板面前“低頭哈腰”。

人們經(jīng)常說(shuō)：“人在屋檐下，不得不低頭?！鄙纤井吘故巧纤荆m然業(yè)務(wù)能力不如你，但是你也不能因此不把上司當(dāng)上司看。而且，遇到具體的工作時(shí)，要懂得先退后進(jìn)的原則。低頭的目的是為了讓自己能夠取得與上司進(jìn)一步討論的目的，讓上司放寬心情，也是為了保存自己的能量，好走更長(zhǎng)遠(yuǎn)的路，這不僅僅是一種職場(chǎng)的應(yīng)變能力，還是生活中的一種智慧。

說(shuō)到底，工作中的職業(yè)女性在遇到比自己遜色的老板時(shí)，你一定要悠著點(diǎn)，時(shí)刻明確上下關(guān)系，多學(xué)點(diǎn)職場(chǎng)的為人處世，這樣你升職加薪的概率將逐漸攀升，否則你打起鋪蓋走人是早晚的事。

５勇敢地去敲老板的門(mén)

員工努力認(rèn)真地做事，就一定能被看到嗎？老板說(shuō)的每一件事，難道就都是正確的嗎？或許并不是每一個(gè)老板都能保持耳聰目明，面面俱到，萬(wàn)一老板得了“近視”、一時(shí)犯了糊涂，看不到員工的表現(xiàn)，那該怎么辦？

女性在職場(chǎng)上面，總會(huì)表現(xiàn)得小心翼翼，不被老板點(diǎn)名盯住已經(jīng)很好，更不必說(shuō)主動(dòng)去找老板談工作。其實(shí)主動(dòng)去敲老板的門(mén)，了解自己的現(xiàn)狀，詢問(wèn)出現(xiàn)問(wèn)題的方法，找出自己工作中的弱點(diǎn)，才能在工作中少走很多彎路，因此我們一定要學(xué)會(huì)勇敢地去敲老板的門(mén)。

芷荷是一家名企的辦公職員，因?yàn)槭莿側(cè)肼?，所以很多的事情，她都一點(diǎn)頭緒也沒(méi)有，有時(shí)候事情一多忙得她焦頭爛額。但是由于她個(gè)性很強(qiáng)，所以有很多事情本來(lái)可以詢問(wèn)同事或者老板的，她都不去問(wèn)，生怕被批評(píng)或者被人瞧不起。這不，一下忙翻了天。

有一次，老板讓她做一份電子表格，而且打?。常岸鄰?，并且是急用。她從老板的工作室出來(lái)后，就去做表格了，但是在剛打開(kāi)電子表格時(shí)，她猛然想到一個(gè)問(wèn)題，沒(méi)有問(wèn)清楚老板表格的格式。這下她也著急起來(lái)，但是就是不敢過(guò)去問(wèn)，怕老板說(shuō)她沒(méi)聽(tīng)清楚，于是她按照公司以前的形式作了３０多張，結(jié)果拿到老板辦公室，老板一看，立馬批評(píng)了她，因?yàn)檫@些都是公司內(nèi)部的表格，不是商業(yè)企劃的表格。然后老板問(wèn)道：“你剛才怎么沒(méi)多問(wèn)問(wèn)啊，你看現(xiàn)在這些紙廢了不說(shuō)，一時(shí)要用倒還沒(méi)有?！?/p>

勇敢去敲老板的門(mén)，不單單是指敲老板辦公室的“門(mén)”。而是當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)與老板產(chǎn)生意見(jiàn)分歧，或者自己在工作中遇見(jiàn)瓶頸的時(shí)候，我們能根據(jù)事實(shí)，用尊重的口吻去向老板提出“為什么”或者“怎么做”。只有你大膽地提出這些問(wèn)題，才能得到解決的方法。而且還能在無(wú)形中縮小了與老板的“距離”。

不要讓你與老板之間的那扇“門(mén)”阻擋了你前進(jìn)的方向，女人應(yīng)該摒棄你的膽小，不要讓懦弱的性格成了工作中的絆繩。其實(shí)，女性在職場(chǎng)中有著很重要的身份，通常情況下，老板不會(huì)去刻意為難一位懂得向自己提出建議規(guī)劃的女員工，他更喜歡的是努力積極向上的人。

當(dāng)然，職場(chǎng)問(wèn)話也是一個(gè)較深的學(xué)問(wèn)，當(dāng)你預(yù)備去和老板好好地溝通的時(shí)候，你一定要注意以下技巧：首先，說(shuō)話的語(yǔ)氣要含蓄溫婉；其次，用事實(shí)說(shuō)話，沒(méi)有一個(gè)老板會(huì)喜歡一個(gè)信口雌黃的人；最后，面對(duì)老板，你一定要保持一個(gè)尊重的態(tài)度。另外，不要在大庭廣眾之下與老板兵戎相見(jiàn)，維護(hù)好老板在眾人心中的形象。

剛開(kāi)始去Ｗ外企面試的時(shí)候，夢(mèng)彤并不知道坐在面前一直與她侃侃而談的人就是自己的頂頭上司，直到對(duì)方說(shuō)：“我是張揚(yáng)，營(yíng)銷部門(mén)的經(jīng)理，歡迎你加入我們這一團(tuán)隊(duì)。”

隨著Ｗ公司開(kāi)展業(yè)務(wù)增多，加班對(duì)于夢(mèng)彤來(lái)說(shuō)已經(jīng)成為常事，工作占據(jù)雙休日的情況時(shí)有發(fā)生。時(shí)間久了，有很多的員工感到有些不平衡，但是沒(méi)有一個(gè)人談及這個(gè)問(wèn)題。因?yàn)榇蠹叶疾幌胱龅谝粋€(gè)吃螃蟹的人，大家認(rèn)為這種想法只會(huì)讓老板更加的討厭自己。

過(guò)了些日子，夢(mèng)彤決定鼓足勇氣去向張揚(yáng)反應(yīng)這一問(wèn)題。當(dāng)她勇敢地敲開(kāi)張揚(yáng)的辦公室，并且向張揚(yáng)表達(dá)了這一想法的時(shí)候，張揚(yáng)也即刻注意到這個(gè)問(wèn)題，并且還夸贊夢(mèng)彤很關(guān)注公司的發(fā)展。就這樣在輕松平和間解決了員工與上司之間的敏感話題。

通過(guò)這次接觸，夢(mèng)彤和張揚(yáng)在工作中相處也漸漸融洽起來(lái)，有時(shí)候，張揚(yáng)還會(huì)與她討論類似“哪家餐廳的中餐好吃”這些生活中的問(wèn)題。

在學(xué)生時(shí)代，你會(huì)去敲老師辦公室的門(mén)向老師提出疑問(wèn)或觀點(diǎn)嗎？初入職場(chǎng)后，你會(huì)去敲老板的門(mén)尋問(wèn)：“我做得如何、不好的地方在哪里？”，當(dāng)你的職業(yè)生涯儲(chǔ)備了十足的經(jīng)驗(yàn)后，你又會(huì)去主動(dòng)給老板提出工作中自己的看法和意見(jiàn)嗎？

任何一個(gè)老板，都希望員工是自己身邊的智囊，是參謀。其實(shí)，女性與老板溝通時(shí)，只會(huì)讓老板感覺(jué)到你的智謀。因?yàn)榇藭r(shí)的你少了份懦弱，多了份精明和干練，讓老板覺(jué)得你身為一個(gè)女性，你還能考慮得這么周到，看來(lái)很是為公司的利益著想。

敏捷執(zhí)行老板決策，并且能夠靈活的與老板溝通的女性，在老板心中最受歡迎。勇敢去敲開(kāi)那扇阻擋在你和老板之間的間隔，就一定能為你的職業(yè)生涯贏來(lái)鮮花和掌聲。

６研究領(lǐng)導(dǎo)心理，適時(shí)投其所好

常聽(tīng)見(jiàn)有人說(shuō)：“要想捧金碗，先討好老板?！睂?duì)身處職場(chǎng)的女性而言，要想混個(gè)好飯，捧上個(gè)金飯碗，就要學(xué)會(huì)適時(shí)的與老板多接觸，適度的投其所好。這樣一方面給足了老板面子，順勢(shì)拉攏了老板與自己的距離；另一方面，還能理解透老板的心理，為以后自己的職業(yè)生涯鋪路。

聰明的女人，要想攀上老板這門(mén)“親”，最直接有效的方法就是熟知老板的心理。與老板多接觸，當(dāng)然，這不只是拍馬屁、捧臭腳那么庸俗簡(jiǎn)單，要讓老板賞識(shí)器重的同時(shí)，又讓同事拍手稱好，其中的分寸拿捏得當(dāng)?shù)糜赡愕闹腔蹃?lái)決定。

（１）機(jī)會(huì)是常有的，所以一定要抓牢。

有的公司會(huì)有員工餐的制度，就算沒(méi)有，到了大中午的，必然大家會(huì)點(diǎn)餐一同去工作室吃飯。這個(gè)時(shí)間段是最容易與老板接觸的。千萬(wàn)別把時(shí)間用在只埋頭吃飯上，拿到餐盤(pán)后順其自然地坐在老板旁邊，同事也不會(huì)發(fā)現(xiàn)什么不對(duì)勁。這個(gè)時(shí)候找點(diǎn)愉快輕松的話題下手，比任何方式都要高明。

以晴剛大學(xué)畢業(yè)就被一家大型的國(guó)企給聘用過(guò)去。和她同時(shí)錄取的還有４個(gè)人，因?yàn)榇舜喂菊衅溉藛T比較多，而且?guī)缀醵际悄贻p的大學(xué)生，公司為了表示給予她們對(duì)以后工作的鼓勵(lì)和厚望，老板決定親自宴請(qǐng)她們。

大多數(shù)新人在去酒店的路上，都是一邊走一邊聊，但是沒(méi)有一個(gè)人上前主動(dòng)去跟老板搭訕，惟獨(dú)將老板拋在了一邊。以晴看在眼里，不禁替老板覺(jué)得尷尬，覺(jué)得這對(duì)自己而說(shuō)是一個(gè)機(jī)會(huì)。于是以晴走路的速度慢了下來(lái)，搭上了老板的步伐，她展開(kāi)笑容向老板打招呼，老板很高興地回應(yīng)了，而且老板問(wèn)到她的老家和家人，以晴覺(jué)得老板如此和藹，與自己還越聊越歡悅，這下，剛?cè)肼毦徒o老板留了一個(gè)好印象。

很多的新人，在酒桌餐館和領(lǐng)導(dǎo)吃飯，往往以沉默拘謹(jǐn)應(yīng)對(duì)，盡量的遠(yuǎn)離上司。其實(shí)這樣做只會(huì)讓你和上司越離越遠(yuǎn)。如果你能經(jīng)常有意無(wú)意地親近老板，就會(huì)讓他在無(wú)意識(shí)中對(duì)你有了個(gè)印象，這對(duì)你以后在公司的發(fā)展有很大幫助。

也許有很多女人礙于臉面，怕別人說(shuō)是“馬屁精”，因此就退縮了。但是放寬心往長(zhǎng)遠(yuǎn)利益想想看，就會(huì)覺(jué)得沒(méi)什么大不了，路都是自己走出來(lái)的，不要過(guò)于在乎別人的想法，成功是你一個(gè)人的事情。

（２）機(jī)會(huì)不來(lái)找你，學(xué)會(huì)主動(dòng)制造。

如果在餐桌上和老板碰面的機(jī)會(huì)不多，你也可以在公司其他某處碰上老板，這種機(jī)會(huì)是自己給自己制造的。比如在上班的路上，或者電梯里面。其實(shí)每一個(gè)老板都希望員工能對(duì)他親近，因?yàn)楫吘估习逡彩侨?，也生活在一個(gè)社會(huì)團(tuán)體中。

有些女人，見(jiàn)了老板不知道自己該說(shuō)什么，更別說(shuō)主動(dòng)了。殊不知當(dāng)老板面對(duì)一個(gè)拘謹(jǐn)無(wú)措、唯唯諾諾的人，自己也會(huì)尷尬。所以你根本不用擔(dān)心沒(méi)話說(shuō)，因?yàn)槔习鍨榱舜蛳愕念檻]是會(huì)主動(dòng)和你聊家常的，你只要把這當(dāng)做是一次親近老板的機(jī)會(huì)就可以了。

（３）私底下做個(gè)精明的人。

辦公室里人多嘴雜，上面又有層層老板，要想親近老板，讓他贊賞你，又要上下不露痕跡實(shí)在是挺難的。所以有些精明的女人懂得“私下”會(huì)請(qǐng)老板。

當(dāng)然，有些事情既然不能說(shuō)得太明白，做得太直白，就只有私下避開(kāi)眾人的耳目了。要學(xué)會(huì)把“巧干”貫徹實(shí)施到位，這樣不僅老板喜歡，大家也喜歡。

要明白的是，你的飯碗是老板給的，你口袋的鈔票也是老板給的。即便你只是一名職場(chǎng)新人或者正在奮斗的階段，或者你正處在晉升或者加薪的機(jī)會(huì)上，如果懂得怎樣抓住老板的心理，那么你的“前途”就一定會(huì)順利。沒(méi)有一個(gè)老板不喜歡聽(tīng)適合自己的漂亮話，因?yàn)榫瓦B古人也懂得“金口玉言”的道理，伺候好身邊的“主子”才能為自己爭(zhēng)取到更多的利益。

在職場(chǎng)上勇敢闖蕩的女性，實(shí)肯實(shí)干是能夠得到老板的賞識(shí)，但是或許要等到很多年后老板才會(huì)注意到你。如果你想在職場(chǎng)路上平步青云，那么就需要多些“甜言蜜語(yǔ)”。不要讓自己的拘謹(jǐn)反而“排斥”老板，適時(shí)出現(xiàn)在老板身邊，或許老板無(wú)意間就會(huì)給你送上一份“大禮”。

７善用“女色”，與男同事和諧相處

“男女授受不親”的年代早已過(guò)去，職場(chǎng)中的女性反更應(yīng)該懂得善用“女色”，與男同事和平相處。并憑著自身的實(shí)力和才干，求得出人頭地的機(jī)會(huì)。聰明的女人明白，在這種輕松和諧的環(huán)境里，才能讓自己有更多的空間和時(shí)間，去處理工作上的大小事。

水云在一家化工公司上班，既然是化工肯定理科班出來(lái)的男生比較多。再加上她人長(zhǎng)得又漂亮，在男同事之間無(wú)形中就成了一個(gè)大家爭(zhēng)捧的“國(guó)寶”級(jí)人物。當(dāng)然誰(shuí)不喜歡那種被人捧的感覺(jué)呢？水云也不例外，而且她本身性格就活潑，愛(ài)說(shuō)愛(ài)笑，經(jīng)常會(huì)和那些男同事開(kāi)個(gè)玩笑。時(shí)間長(zhǎng)了，同事之間就開(kāi)始流傳她跟哪個(gè)哪個(gè)男同事好上了，轉(zhuǎn)眼之間，她變成了大家議論的焦點(diǎn)。

剛開(kāi)始的時(shí)候，水云認(rèn)定身正不怕影子斜，也沒(méi)太多去注意。直到這種消息被傳到了男朋友的耳朵里，因?yàn)檫@些議論太過(guò)真實(shí)，而且還不是從一個(gè)人的口里傳出來(lái)，所以男朋友十分的在意，而與她進(jìn)入了冷戰(zhàn)期。后來(lái)水云為了打破和男朋友之間的僵硬，不得已選擇了辭職，離開(kāi)了這是非之地。

但是，需要大家弄清楚的是，我們這里所說(shuō)的是善用“女色”，而不是“美色”。可悲的是一些女人自以為是把自己的美貌當(dāng)成職場(chǎng)上的優(yōu)越感，把漂亮當(dāng)成了職場(chǎng)的資本。你的魅力不是用來(lái)讓你去做“花瓶”般無(wú)大腦的女人。是讓你吸引異性，并讓對(duì)方對(duì)你表示友善。不可否認(rèn)，女人漂亮點(diǎn)在職場(chǎng)是占有一定的優(yōu)勢(shì)，但是也容易給自己找來(lái)麻煩。

所以，作為一名職業(yè)女性，一定要善用自己的性別優(yōu)勢(shì)，成為辦公室里耀眼的星星。不要以為只有漂亮的女人才招人喜歡，盡顯“女色”同樣讓人愿意接近。如果你尚不知道如何施展自己的女性魅力，那么下面就給你支幾招：

（１）堅(jiān)強(qiáng)是贏得別人尊重的好機(jī)會(huì)

都說(shuō)女人是水做的，生活中，眼淚似乎是女人的專用品。但是在工作中，一定不能隨便掉眼淚，一定要學(xué)會(huì)堅(jiān)強(qiáng)應(yīng)對(duì)。真正的骨干精英做事都比較果斷，處處表現(xiàn)出女性的干練，不會(huì)因?yàn)橛龅揭稽c(diǎn)工作上的挫折，就在那里掉淚。那樣只會(huì)讓你的同事覺(jué)得你能力不足還缺乏成熟。眼淚是軟弱的代表，這樣只會(huì)讓別人輕視你。如果你的確是很傷心，那么請(qǐng)?jiān)谛l(wèi)生間或者無(wú)人的場(chǎng)合，低聲哭訴。不要?jiǎng)硬粍?dòng)就大聲地哭泣，適時(shí)的在男同事面前含淚欲滴，或許能夠博得別人的同情。

（２）溫柔永遠(yuǎn)都是女人獨(dú)特的魅力資本

職場(chǎng)女性的溫柔，就如一陣溫暖的春風(fēng)，深入人心。當(dāng)你和男同事為某件工作上的事發(fā)生了意見(jiàn)相反的時(shí)候，應(yīng)該保持微笑，用溫柔的語(yǔ)言化解僵局。溫柔的女性誰(shuí)都喜歡，因此女性應(yīng)該語(yǔ)氣遲緩，落落大方地表達(dá)自己的意見(jiàn)。適當(dāng)?shù)臅r(shí)候還能使用一些幽默感的詞語(yǔ)，要明白適度的幽默，不但能化解僵局，還可以消除雙方的緊張和壓力。

（３）突破語(yǔ)言隔閡，學(xué)會(huì)找到彼此的話題

一個(gè)女人如果能在職場(chǎng)和一個(gè)男同事成為好朋友，對(duì)工作絕對(duì)是有好處的。當(dāng)你遇到困難的時(shí)候，他會(huì)顯露出男人豪情萬(wàn)丈的性格來(lái)幫助你。因此，學(xué)會(huì)試著與他們交朋友，要明確獲得一個(gè)人的好感，方法之一是挑對(duì)方感興趣、而你又有所熟悉的話題。你可以在與其聊天的時(shí)候，說(shuō)一說(shuō)ＮＢＡ聯(lián)賽的賽情如何，車展的新型跑車又出了哪些新款，動(dòng)力如何……男人感興趣的話題離不開(kāi)各種球賽，汽車等，說(shuō)不定立馬就能抓住對(duì)方的興趣引起共鳴，甚至讓他刮目相看。

（４）贊美的鼓勵(lì)，誰(shuí)聽(tīng)見(jiàn)了都溫暖

對(duì)男人來(lái)說(shuō)，同性的１００句鼓勵(lì)，沒(méi)有女人的一句贊美有效。男人努力奮斗的一個(gè)很大精神支柱就是女人的崇拜和欣賞，所以，女人不要吝嗇贊美。如果你時(shí)不時(shí)的在工作中出現(xiàn)“你真行”、“令人難以置信”之類的贊美語(yǔ)句，他會(huì)覺(jué)得驚奇的同時(shí)，還有種自我滿足感。當(dāng)他表現(xiàn)突出時(shí)，說(shuō)出你對(duì)他的肯定，能給他極大的激勵(lì)和勇氣，很容易就贏得他的友誼。

（５）知道“示弱”，很容易贏得他人的惻隱之心

男人在任何時(shí)候，都非常樂(lè)意被別人請(qǐng)教。男人好強(qiáng)，喜歡扮演照顧他人的角色。所以適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，表示自己的軟弱，會(huì)贏得男同事的惻隱之心，他馬上就會(huì)拿出自己的強(qiáng)干精神，來(lái)幫助你。

（６）收斂一下自己的脾氣

女人在職場(chǎng)一定要控制住自己的脾氣，男同事最討厭看見(jiàn)的就是職場(chǎng)女性把生活中的一些惡習(xí)帶到工作中，這樣只會(huì)讓他們敬而遠(yuǎn)之。當(dāng)你覺(jué)得工作壓力大，而感到疲憊不堪、心煩意亂的時(shí)候，請(qǐng)務(wù)必學(xué)會(huì)自我調(diào)節(jié)。任何時(shí)候，都要保持冷靜，才能贏得男人的尊敬和認(rèn)可。