管理說到底,就是溝通、溝通、再溝通。未來,大公司之間的競爭實(shí)質(zhì)是管理的競爭,而競爭的焦點(diǎn),恰恰體現(xiàn)在公司內(nèi)部的溝通力上。因此,建立了解員工心聲的渠道和機(jī)制,縮短上下級(jí)的距離,保證公司上下溝通暢通,對(duì)企業(yè)管理來說至關(guān)重要。
員工在公司工作,他們除了每周五天、每天朝九晚五地上班下班之外,內(nèi)心會(huì)有什么想法呢?他們對(duì)公司滿意嗎?他們對(duì)公司還有哪些期盼?他們對(duì)公司的管理有什么意見和建議?對(duì)此,你是否試圖去……