在一個(gè)公司中，無論是哪一個(gè)崗位上的工作，對(duì)實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展目標(biāo)都是很重要的。對(duì)于這種崗位及工作的認(rèn)識(shí)程度，體現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)者的水平，反過來也影響到員工的心理認(rèn)同，以及對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的心理認(rèn)知。
在某個(gè)大公司的會(huì)議上，一個(gè)部門經(jīng)理提到：“現(xiàn)在的年輕人大多忽視了公司與社會(huì)的關(guān)系，若要他們了解工作的重要性，那簡直是對(duì)牛彈琴，不如加強(qiáng)福利設(shè)施更有效果?！边@樣的理解其實(shí)是不對(duì)的。有一些人就說：“我干了這一段時(shí)間，才明白……
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