孔子說:“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從?!弊鳛轭I導者,本身要擁有過人之處,才能讓手下的員工信服。只有領導者注重個人修養(yǎng),不斷地加強自身建設,以身作則,才能成為合格的帶隊人,進而在員工面前樹立威信。
為此,不僅要通過作報告、演講等形式來說服員工,更要以身作則、嚴于律己,為員工樹立榜樣。領導的一個重要原則是“言傳身教”,因為領導者每天的言行都被員工等其他人看在眼里,并受此影響反映到日常工作中……
孔子說:“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從?!弊鳛轭I導者,本身要擁有過人之處,才能讓手下的員工信服。只有領導者注重個人修養(yǎng),不斷地加強自身建設,以身作則,才能成為合格的帶隊人,進而在員工面前樹立威信。
為此,不僅要通過作報告、演講等形式來說服員工,更要以身作則、嚴于律己,為員工樹立榜樣。領導的一個重要原則是“言傳身教”,因為領導者每天的言行都被員工等其他人看在眼里,并受此影響反映到日常工作中……
您目前閱讀的是天下書盟小說網官方授權作品不懂心理學就做不好管理的009自己“出眾”才能“服眾”,是由簽約作家志朝所著的原創(chuàng)社科心理,不懂心理學就做不好管理最新章節(jié)已更新,感謝您對志朝作品的支持,更多優(yōu)秀原創(chuàng)小說請關注天下書盟小說網!