有時(shí)候，企業(yè)就好像是一個(gè)流動(dòng)站，會(huì)有新員工進(jìn)入公司，也必然會(huì)有老員工選擇離開(kāi)。雖然員工跳槽的事情不可避免，但是作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，一定要隨時(shí)了解員工的動(dòng)態(tài)，留意員工的跳槽前兆，及時(shí)想出應(yīng)對(duì)辦法，將損失降到最低。
李偉大學(xué)剛畢業(yè)，在一家公司謀到助理一職。這家公司非常有名，給李偉的薪酬也十分可觀?？墒窃诠ぷ鞯臅r(shí)候，李偉每天都郁郁寡歡，一到下班時(shí)間就迫不及待地離開(kāi)公司，不愿多待一會(huì)兒。后來(lái)，甚至產(chǎn)生了跳槽……
您目前閱讀的是天下書(shū)盟小說(shuō)網(wǎng)官方授權(quán)作品不懂心理學(xué)就做不好管理的００５留意員工的跳槽前兆，是由簽約作家志朝所著的原創(chuàng)社科心理，不懂心理學(xué)就做不好管理最新章節(jié)已更新，感謝您對(duì)志朝作品的支持，更多優(yōu)秀原創(chuàng)小說(shuō)請(qǐng)關(guān)注天下書(shū)盟小說(shuō)網(wǎng)！
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