一位專門從事人力資本研究的學(xué)者說：“發(fā)現(xiàn)并運(yùn)用一個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)，你只能得６０分；如果你想得８０分的話，就必須容忍一個(gè)人的缺點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)并合理利用這個(gè)人的缺點(diǎn)和不足?！边@句話很具有哲理性，提醒人們學(xué)會(huì)換位思考的重要性。從別人的角度出發(fā)，考慮問題，會(huì)有不一樣的收獲。
每個(gè)人都有缺點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)，評(píng)價(jià)一個(gè)人的好壞，關(guān)鍵在于你看事情的角度。同樣，領(lǐng)導(dǎo)者評(píng)價(jià)一個(gè)員工的好壞，關(guān)鍵就在于他看問題的角度。用人的最高境界就是發(fā)……
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