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００１火爐法則：讓下屬在制度的約束下達(dá)到自覺(jué)
作者：志朝   |  字?jǐn)?shù)：1979  |  更新時(shí)間：2016-07-11 13:49:18  |  分類(lèi)：

社科心理

制度心理學(xué)：制度才是真正的老板

企業(yè)的管理，不可能依靠人盯人式的古板方式，管理者也無(wú)法做到這一點(diǎn)。每個(gè)企業(yè)都有自己的組織機(jī)構(gòu)，它需要一套行之有效的規(guī)章制度?！盁o(wú)規(guī)矩，不成方圓。”制度才是真正的老板，可以管理人于無(wú)形之中。用對(duì)了制度心理學(xué)，你的管理將變得容易，你的公司將變得固若金湯。

不懂心理學(xué)就做不好管理

一個(gè)企業(yè)，人員構(gòu)成少說(shuō)也有五六個(gè)，多者甚至?xí)_(dá)到成百上千。當(dāng)一個(gè)企業(yè)還只是小作坊式的初級(jí)階……





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