美國著名的成功學家戴爾·卡耐基曾在寫給女孩子一書中說過這樣的話：人都有一種傾向，會依照人們給出的評價去生活。如果你對一個孩子說他笨，他可能會比以前更遲鈍。如果你贊美孩子禮貌，他將會變得更禮貌。

其實，無論是呀呀學語的孩子，還是白發(fā)蒼蒼的老人，都希望得到來自社會或他人的贊美，從而讓自己的自尊心和榮譽感得到滿足。這是人類的天性，有位企業(yè)家曾說過：“人是活在掌聲中的，當下屬被上司肯定時，他會更加賣力地工作?！?/p>

在日常的人際交往中，女人要學會贊美別人，這是人際交往的最基本技巧，也是最受人歡迎的交際方式。當你真誠地贊美別人時，對方會由衷地感到快樂，并對你產(chǎn)生一種好感。這會使你和對方的距離拉近，從而使你們愉快地交往。所以，為了讓你的人際關(guān)系更加和諧，請不要吝嗇贊美。

悅悅因為在公司里人際關(guān)系緊張而苦惱，和同事們互不來往，各自忙著自己的事情，似乎很難知心交談，她希望改變這種狀況，但不知從何做起。

后來，她請教心理咨詢師，對方給她一個建議：“從現(xiàn)在開始，試著贊美別人，真心地贊美別人的長處、閃光點。比如，今天你的氣色真好！你的裙子真漂亮！等等?！?/p>

悅悅接受了心理咨詢師的建議，不久之后，她完全變了樣，她和同事們有說有笑，大家都愿意和她交往，她的身上好像有一種無形的吸引力。

一天，公司的王姐剪了一個新發(fā)型，把蓄了多年的長發(fā)剪成了齊耳短發(fā)，但她對理發(fā)師的技術(shù)并不滿意?？墒菒倫偪吹胶螅谝粋€帶頭贊美王姐的短發(fā)清爽，說她顯得干練了很多，人也精神百倍了。在悅悅的帶動下，其他同事也紛紛贊美王姐的發(fā)型。

在大家的贊美中，王姐對理發(fā)師的怨氣一股腦兒全消了。下班的時候，王姐和悅悅一起走向公交車站，她對悅悅說：“今天我本來心情不好的，因為我覺得換的發(fā)型太失敗了。但沒想到你還這樣贊美我，真讓我很意外。后來我一照鏡子，發(fā)現(xiàn)短發(fā)還真的很清爽，我今天的心情也好了很多?！?/p>

贊美有神奇的功效，它能讓一個心情糟糕的人瞬間綻放出微笑，能使一個自卑的人馬上感受到自己的價值。當你對同事說“你真行，這么棘手的問題，你幾分鐘就解決了，真讓人佩服”時，你仔細觀察一下他的表情，那肯定是由內(nèi)而外散發(fā)出來的自豪。這樣一來，下次當你遇到困難時，再找他幫忙，他肯定會很樂意相助的。

有人說：“贊美就是糖衣炮彈，贊美別人，等于用花言巧語迷惑別人，讓別人喜歡你，愿意和你交往，愿意幫助你?！逼鋵嵾@個說法非常貼切，要想與別人搞好關(guān)系，你必須準備些糖衣炮彈，因為人人渴望被贊美。

然而，贊美既有利于維護人際關(guān)系，又有利于激發(fā)別人的積極性，但是贊美并不是一件簡單的事情。贊美別人時，需要掌握一定的技巧，這樣才能讓別人感受到你的真誠。

（１）先否定再肯定

當你贊美別人時，如果只是平鋪直敘，那么效果是有限的。如果采用先否定再肯定的方式贊美別人，那么效果會大不相同。比如，你對別人說：“我很少佩服別人，但你是個例外。”然后，你再把佩服他的理由講出來，他一定會非常高興。

（２）贊美別人得意的事情

每個人都有自己得意的事情，如果你主動去贊美別人得意的事情，那么別人一定會對你充滿好感。例如，同事今天以非常實惠的價格買了一件漂亮的衣服，正在為此沾沾自喜，這時你過去贊美她的衣服漂亮，夸獎她會買東西，話里話外表達對她的佩服，一定會效果更好。

（３）要注意贊美的時機

贊美別人的時候，一定要注意贊美的時機，以尊重對方的感受為原則。當別人情緒低落的時候，或不順心的時候，你過分的贊美反而會讓對方覺得不真實。所以，在贊美之前，一定要考慮對方的心理狀態(tài)，注意贊美的時機。

（４）學會在背后贊美別人

當面贊美別人，雖然能讓人感到高興，但最讓人感到你的真誠，最容易讓人對你產(chǎn)生好感的，莫過于在背后贊美別人。因為當面贊美別人，別人可能覺得你是在有意討好他，而你在背后贊美別人，別人則會相信這是完全發(fā)自真心的，是沒有水分的。因此，背后贊美別人，更容易打動別人。