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1薪酬,依舊是首席激勵手段
作者:尹劍峰   |  字數(shù):1847  |  更新時間:2016-07-15 11:56:23  |  分類:

職場勵志

馬云談到員工離職的原因時,把它歸結(jié)成兩點:“1錢,沒給到位;2心,委屈了。這些歸根到底就一條:干得不爽!員工臨走還時,還費盡心思找靠譜的理由,就是為給你留面子,不想說穿你的管理有多爛,他對你已經(jīng)失望透頂。仔細想想,真是人性本善。作為管理者定要樂于反省?!?/p>

馬云這番話說到點子上了。的確,在當今企業(yè)里,薪酬依舊是激勵員工的首要手段。根據(jù)自己的HR從業(yè)經(jīng)歷,我發(fā)現(xiàn)80%的員工跳槽的原因就是薪酬。員工在……





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