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4這才是完美的“薪酬體系”
作者:尹劍峰   |  字?jǐn)?shù):2974  |  更新時(shí)間:2016-07-15 11:57:20  |  分類:

職場(chǎng)勵(lì)志

薪酬體系是企業(yè)人力資源管理的核心模塊,也是員工廣泛關(guān)注的焦點(diǎn)。一般來說,薪資體系管理規(guī)范的公司,往往其他管理工作也會(huì)井井有條;而薪資體系混亂的企業(yè),往往管理會(huì)變得一塌糊涂。因?yàn)?,連薪水都給不公平,給不到位的企業(yè),員工必然怨聲載道,企業(yè)內(nèi)部必然問題重重、亂象叢生,員工也會(huì)心懷不滿,喪失工作熱情。

談起薪酬體系,可以說,每一家公司都有一套自己的薪酬體系,完不完美,適不適用只有企業(yè)自己知道。當(dāng)前企業(yè)里……





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