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6制定戰(zhàn)略性薪酬計劃
作者:尹劍峰   |  字?jǐn)?shù):3367  |  更新時間:2016-07-15 11:57:55  |  分類:

職場勵志

工資激勵是薪酬激勵中最基礎(chǔ)的一部分,一個規(guī)范的薪資系統(tǒng),如結(jié)構(gòu)化工資、寬帶薪酬、績效工資制等。雖然做到薪酬的公平公正能發(fā)揮出工資激勵的最大功效,但它依然停留在工資層面。對普通員工來說頗有激勵作用,但對于高端人才而言,企業(yè)的薪酬只停留在工資層面是不夠的,因為工資激勵是短暫的,員工的工資再怎么完善,那也只是一個月的工資而已,而不能讓員工的財富大幅增值。由此,對于關(guān)鍵性人才,企業(yè)必須制定戰(zhàn)略性薪酬計劃……





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