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1招人難時,留人亦難
作者:尹劍峰   |  字數(shù):1713  |  更新時間:2016-07-15 13:41:06  |  分類:

職場勵志

招人難時,留人也難。這是許多HR人士的感觸。一個招不到人的企業(yè),往往是公司管理很不規(guī)范,內(nèi)部問題重重,這種企業(yè)自然也留不住人。于是就會出現(xiàn)外面招不進人,而里面卻頻頻流失人才的入不敷出的尷尬局面,導致企業(yè)用人方面捉襟見肘,一籌莫展。如果人才經(jīng)營不起來,那么企業(yè)的發(fā)展自然就成了一句空話。

互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)和廣泛應用,給公司的招聘工作帶來了機遇,因為企業(yè)可以通過互聯(lián)網(wǎng),在大型專業(yè)網(wǎng)站如中國人才熱線、智聯(lián)招……





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