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５從“終身雇傭”到“終身交往”
作者：尹劍峰   |  字?jǐn)?shù)：2055  |  更新時(shí)間：2016-07-15 13:52:02  |  分類：

職場(chǎng)勵(lì)志

對(duì)于人才，老板往往都抱有一種“終身雇用”的思想，希望人才能長期為公司奮斗。終身雇用，一直以來是一種不錯(cuò)的管理理念，它可以提升員工的忠誠度。為什么日本企業(yè)的員工對(duì)公司這么敬業(yè)？這跟日本企業(yè)的“終身雇傭制”管理模式是分不開的，員工從大學(xué)畢業(yè)就加盟一家公司，一直可以干到退休，給了員工穩(wěn)固的工作保障，而員工也會(huì)把公司看成自己的第二個(gè)家，與公司休戚相關(guān)、榮辱與共。這也像豐田、土星、聯(lián)邦快遞等公司，遵循一種……





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