考核一個(gè)新成立的雇傭兵組織,一方面要看這個(gè)雇傭兵組織提交的材料,另外一方面,便要從實(shí)戰(zhàn)能力上評斷這個(gè)雇傭兵組織。
正常情況下,考核一個(gè)新成立的雇傭兵組織的時(shí)候,幾個(gè)s級的雇傭兵組織會(huì)各自派出幾名高手,從信息通訊、單身格斗、狙擊、長途奔襲,以及綜合這五方面來考核這個(gè)雇傭兵組織成員的實(shí)力。
雖說這樣的考核并不見得就能夠完全體現(xiàn)一個(gè)雇傭兵組織的實(shí)力,可是組織成員的能力如何,對這個(gè)組織本身實(shí)力的高低,絕……