馬化騰讓人贊不絕口的不僅是他開發(fā)QQ、微信這些在中國互聯(lián)網行業(yè)中里程碑式創(chuàng)新產品的敏銳眼光,更在于他用人之道的理性和獨到。在中國互聯(lián)網企業(yè)中,像騰訊團隊這樣,選擇性格不同、各有特長的人才組成一個創(chuàng)業(yè)團隊,并在成功開拓局面后還能依舊保持著長期默契合作,是很少見的。而馬化騰的成功之處就在于其從一開始就很好地設計了創(chuàng)業(yè)團隊的責、權、利制度化管理體系。
回溯騰訊創(chuàng)建之初,馬化騰與他的同學張志東“合資”注……