9.頻繁跳槽的人用不得
創(chuàng)業(yè)者要找到合適的人才并不容易，一方面是因?yàn)榇蠖鄶?shù)人才需要挖掘才能發(fā)現(xiàn)；另一方面，很多人才并不穩(wěn)定，他們會(huì)為了實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值而頻繁跳槽。對(duì)于初創(chuàng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者來說，在招聘人才的時(shí)候，要注意些什么呢？這里，有些創(chuàng)業(yè)成功的前輩們要給大家提個(gè)醒：頻繁跳槽的人用不得。
沒錯(cuò)，馬云也曾經(jīng)說過：“我覺得跳槽多的人就像結(jié)婚了離婚了，離婚了又結(jié)婚了，結(jié)婚了又離婚了，這樣不可靠。我自己不喜歡……
您目前閱讀的是天下書盟小說網(wǎng)官方授權(quán)作品馬云的資本的第39章團(tuán)隊(duì)——最大的挑戰(zhàn)和突破在于用人5，是由簽約作家李志朝所著的原創(chuàng)人物傳記，馬云的資本最新章節(jié)已更新，感謝您對(duì)李志朝作品的支持，更多優(yōu)秀原創(chuàng)小說請(qǐng)關(guān)注天下書盟小說網(wǎng)！
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