9.頻繁跳槽的人用不得
創(chuàng)業(yè)者要找到合適的人才并不容易，一方面是因為大多數(shù)人才需要挖掘才能發(fā)現(xiàn)；另一方面，很多人才并不穩(wěn)定，他們會為了實現(xiàn)自己的價值而頻繁跳槽。對于初創(chuàng)企業(yè)的經(jīng)營者來說，在招聘人才的時候，要注意些什么呢？這里，有些創(chuàng)業(yè)成功的前輩們要給大家提個醒：頻繁跳槽的人用不得。
沒錯，馬云也曾經(jīng)說過：“我覺得跳槽多的人就像結(jié)婚了離婚了，離婚了又結(jié)婚了，結(jié)婚了又離婚了，這樣不可靠。我自己不喜歡……
