當(dāng)前位置: 首頁 > 出版圖書 > 職場勵志 >管理就是搞定人 > 6“胡蘿卜+大棒子”,讓下屬自己認(rèn)錯
6“胡蘿卜+大棒子”,讓下屬自己認(rèn)錯
作者:謝國計   |  字?jǐn)?shù):1982  |  更新時間:2016-07-11 10:37:06  |  分類:

職場勵志

在管理學(xué)上,有一個常見的管理手段叫“胡蘿卜大棒”。這種手段比喻運(yùn)用獎勵和懲罰兩種手段以誘發(fā)人們按自己所要求的去行事。如果說鮮花是胡蘿卜,那么批評就是大棒。

管理者在批評下屬之后,為了安撫下屬失落的心情,可以奉上一束鮮花,讓下屬獲得安慰,明白領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)心他的。這樣一來,批評的消極作用就容易被淡化,激勵作用就會得到更大程度的彰顯。

有功就賞,有罪就罰,下級的行為才會得到控制。賞罰機(jī)制在這中間起著至關(guān)重……





該章節(jié)是收費(fèi)章節(jié),需要訂閱后才能閱讀。您尚未登陸,請您先登陸!


按“鍵盤左鍵←”返回上一章   按“鍵盤右鍵→”進(jìn)入下一章   按“空格鍵”向下滾動