不少女性在辦公室里被男同事口頭上或行為上的挑逗占過便宜。雖然她們很想發(fā)火，但是由于太老實，所以不想得罪人；又因為為人保守，不想把這件不光彩的事情傳出去。所以，最后選擇了忍氣吞聲?？墒?，她們內(nèi)心特別難受，特別惱火，嚴重的話會影響正常的人際交往和工作。

一位剛應聘到某公司的女士打電話向好朋友求助，說她進入公司不到兩個月，就屢次遭到男同事語言上的挑逗和行為上的觸碰，這讓她感到很不適應。原來，她是一位美貌的女性，曾經(jīng)因為自己的美貌和不凡的回頭率而自豪，可是自從在職場被性騷擾之后，她卻為自己的美貌感到煩惱。

朋友對她說：“要不你干脆換工作吧，別在這家公司了?！笨墒撬芟矚g這個工作，所以，她只好忍著，但她知道這不是長久之計，而且就算換一份工作，只要公司有男同事，憑她這動人的容貌，依然可能引起男同事的想入非非。所以，她覺得學會應付性騷擾才是關(guān)鍵，可是她不知道該怎樣做……

說實話，對職場女人來說，被男同事想入非非或遭到男同事的性騷擾，這是再正常不過的事情。如果你的姿色、身材不錯，那遭到性騷擾的可能性就更大。但是，如果你太過老實，那吃虧的肯定是你自己。這里的老實有兩種表現(xiàn)：

第一種表現(xiàn)是老老實實地忍受。面對男同事想入非非的表現(xiàn)或騷擾，她們選擇沉默。雖然內(nèi)心不爽快，但是出于對工作的重視，老實女人只好打掉牙齒往嘴里吞。就像上例中的女士一樣。值得注意的是，這種老實的回應態(tài)度，會使男同事誤以為你默許了他的行為，他很可能會變本加厲地向你傳遞曖昧、騷擾你。所以，這種沉默回應、老實忍受的做法根本行不通。

第二種表現(xiàn)是直接、不留情面地說“不”。這種做法看似很強硬，其實也是老實女人的老實做法，要知道，老實人的最大特點之一就是說話直接，不給人留余地。雖說直接對男同事說“不”可以使他的幻想破滅，但這種做法畢竟會讓別人面子難堪。以后他很可能不再向你傳達曖昧，但是他有可能在工作上給你制造麻煩，這對你在公司的發(fā)展是極為不利的。

所以說，以上兩種老實做法都不太好，要想在不傷男同事顏面的情況下把對方拒之千里，最好的辦法是要注意方式方法。下面是針對男同事常見的想入非非的表現(xiàn)采取的應對策略：

策略１：不要隨便把手機號碼告訴男同事

手機是最常用的溝通工具，也是男同事向女人表達曖昧的最佳途徑。當你發(fā)現(xiàn)男同事打聽你的手機號碼、ＱＱ信息時，很可能是他對你有意思的表現(xiàn)。所以，你要考慮清楚再把手機號、ＱＱ號告訴他。比如，你可以先把ＱＱ號告訴對方，如果他繼續(xù)索要手機號，你可以說：“ＱＱ聯(lián)系也很方便，我下班從不接公司同事的電話，要我手機號也沒啥用??！”

策略２：不要回應男同事的示好信息

當男同事對女人想入非非時，他們最常見的表現(xiàn)是通過各種節(jié)日向女人示好。比如，情人節(jié)、圣誕節(jié)等等，男人會用心地給女人發(fā)曖昧短信，但這是醉翁之意不在酒，其最終目的是想贏得女人的心。如果你已經(jīng)結(jié)婚或有對象，那么請不要回應這個男同事的示好信息。相信這樣的情況發(fā)生幾次之后，對方就會自動放棄對你想入非非。

策略３：遠離對你殷勤諂媚的男同事

有些男人天生就有一副賤骨頭，見了美女就兩腿發(fā)軟，繼而唯美女馬首是瞻。所以，當你發(fā)現(xiàn)某個男同事對你殷勤諂媚，你隨叫他隨到，你就要小心了，他的舉動足以表明對你有意思。如果你不想和對方攪和在一起，最好的辦法是遠離這種男同事，減少和他的來往。

策略４：聰明地提醒男同事的曖昧言行

在辦公室里，有些男同事會有意無意地對女人說曖昧的話，開黃色玩笑。對于男性的這些不良言行，女人有必要及時提醒男同事，比如，你可以笑著說：“這可是在辦公室哦，說話不要太隨便哦！”提醒的時候語氣要溫和，用詞要委婉，態(tài)度要明確——我不喜歡你開黃色玩笑，這樣不至于招致男同事的反感，又使男同事認識到你是個正經(jīng)的女人。

策略５：保持工作環(huán)境透明

如果你不幸和男同事兩人共處一個辦公室，而這個男同事偏偏對你想入非非，言行不檢點。那么，為了防止你被他騷擾，你有必要盡量讓辦公室的門敞開，這樣也就少了被性騷擾的環(huán)境。值得注意的是，去領(lǐng)導辦公室做匯報時，如果領(lǐng)導是男性，你不妨也把門開著，不要讓他有可趁之機，這是對自己的一種保護。

與男性同事相處，注意保持最佳距離

職場就像一個大染缸，能把白的染成黃的，把黃的漂成黑的，老實女人一不小心，就背上了種種莫須有的罪名。曖昧，使女人的形象大受影響，在職場舉步維艱。那么，如何才能避免曖昧事件發(fā)生在自己身上呢？其實關(guān)鍵在于和男同事保持適當?shù)木嚯x。

俗話說：“距離產(chǎn)生美?！本嚯x既指空間距離，也指心理距離。在小小的辦公室里，要與男同事保持恰當?shù)木嚯x——既不要和他們靠得太近，也不要和他們聊得太親，這樣才能遠離“搞曖昧”的罪名。

現(xiàn)實中，有兩種老實女人，她們在與男同事相處的時候，對待“距離”的看法是這樣的：

第一種老實女人，就像古代女子一樣，生怕與男同事發(fā)生肢體接觸，總是躲著男同事。比如，說話的時候，站在離男同事較遠的地方；遞文件的時候，生怕男同事的手接觸到自己。這種女人死板、傳統(tǒng)的表現(xiàn)，會給人留下難以親近的印象，不利于她們維護好自己的人際關(guān)系。

第二種老實女人，她們生性率直，從來不把男同事當男人看，而是把男同事當同性看待，和她們有說有笑，打成一片。甚至男同事與她們勾肩搭背，她們也絲毫不反感。這種女人其實內(nèi)心非常單純，但是由于她們沒有把握好與男同事的距離，很容易給男同事造成誤會，從而被卷入曖昧之中，還會受到同事們的非議。

在這個兩性工作交流頻繁的時代，男女同事之間需要交流工作，需要搭配工作，這樣有助于提高工作效率。因此，我們既不提倡不和男同事接觸，因為過分拒絕和異性相處，不僅不像個現(xiàn)代女人，還會妨礙你職場角色的扮演；我們也不提倡和男同事打成一片，畢竟女人始終是女人，就算你內(nèi)心再單純、再怎么沒有雜念，也應該和男同事保持恰當?shù)慕浑H距離，以免犯忌。

美國加州性關(guān)系學會副主席基輔尼斯曾經(jīng)說過：“我們不打算把工作場所的兩性關(guān)系立法。兩性可證實我們的身份，而且也不可能工作時徹底杜絕兩性關(guān)系問題?！背姓J男女之間日久生情是一回事，在行動上保持距離又是一回事。與男同事保持最佳距離，女性需要注意以下幾點：

第一，著裝要適度。

某保險公司２１歲的女秘書穿著短裙上班，被上司批評：“你要為你的穿著負責，你穿著么短的裙子，難道不是在對辦公室里的異性發(fā)出信號：‘看看我’嗎？”這個例子不是說女人不該穿短裙，而是要注意穿著適度。工作場所的性騷擾一書的作者蘇珊曾表示，女人沒必要掩蓋女性曲線，但是在工作場所的著裝不應該是帶有挑逗性的?！?/p>

第二，說話要謹慎。

在辦公室里和男同事交流時，女性要注意用詞，切忌和男性一樣用粗俗、不文明的詞語交流。這并不是說男性天生喜歡用粗俗、不文明的詞語交流，而是說男性不那么注重細節(jié)，說話比較率真。同時，要避免和男性開兩性關(guān)系的玩笑，面對男性開的黃色玩笑，女性應該聰明地說“不”。

第三，注意身體發(fā)出的語言。

非語言交流的專家們通過研究發(fā)現(xiàn)，男人會把女人的２５種姿態(tài)視為挑逗性的動作，比如，甩頭發(fā)、直視男人的眼睛、用手摸胳膊、微笑、碰一下男人、把大腿架起來又放下等等。所以，女人在與男同事相處時，盡量避免表現(xiàn)出挑逗性的動作，以免激起男同事的邪念。

第四，與男同事保持一定的交往密度。

有些女性在下班之后，依然和男同事一起從事娛樂活動，比如，吃飯、約會、游玩等等，這種過于親密的交往很容易使男女產(chǎn)生曖昧之情。其實，恰當?shù)淖龇ㄊ枪鹿k，在公司與男同事保持協(xié)作關(guān)系，在工作之余，盡量少和男同事往來。

第五，舉止不要過線。

某公司的女職員生性豪放，一天，她得知自己的業(yè)績在公司排名第一，興奮地拉著一位關(guān)系不錯的男同事的手歡呼雀躍。這一舉動引起了那位男同事的誤解，也引來了其他同事的非議。類似這樣的舉動，女性一定要注意避免。因為男女授受不親，隨意的肢體接觸會損害自己的形象，還容易引發(fā)不必要的誤會，最好還是免了吧！